7-Gedanken: Leistungsbewertung als Kreativer

Um mich kontinuierlich zu verbessern und eine Stagnation zu verhindern, bitte ich aktiv um neues Feedback. Dabei ist es wichtig, regelmäßig die Meinungen und Anregungen von Kollegen und Kunden einzuholen. Dies hilft mir, neue Perspektiven zu gewinnen und sicherzustellen, dass ich stets auf dem neuesten Stand bleibe.

Indem ich aktiv um Rückmeldungen bitte, signalisiere ich meinen Kollegen und Kunden, dass mir ihre Meinungen und Beiträge wichtig sind. Dieser offene Austausch fördert einen kontinuierlichen Dialog, der nicht nur meine eigene Entwicklung unterstützt, sondern auch das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt. Durch regelmäßige Rückmeldungen erfahre ich, welche Aspekte meiner Arbeit gut ankommen und wo es noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt.

Ein kontinuierlicher Dialog mit meinen Feedbackgebern zeigt auch mein Engagement für Exzellenz und kontinuierliches Lernen. Es wird deutlich, dass ich bestrebt bin, mich stetig zu verbessern und meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dieser Ansatz hilft mir, mich nicht auf meinen bisherigen Erfolgen auszuruhen, sondern immer wieder neue Herausforderungen anzunehmen und daran zu wachsen.

Das regelmäßige Einholen von Rückmeldungen bietet mir zudem die Möglichkeit, auf Veränderungen und neue Anforderungen schnell zu reagieren. Wenn ich regelmäßig Rückmeldungen erhalte, kann ich frühzeitig erkennen, wenn sich Bedürfnisse oder Erwartungen ändern, und meine Arbeit entsprechend anpassen. Dies stellt sicher, dass ich immer den aktuellen Anforderungen gerecht werde und mich kontinuierlich weiterentwickle.

Zusammengefasst trägt das regelmäßige Einholen von neuem Feedback dazu bei, dass ich mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickle. Es hilft mir, meine Stärken auszubauen und an meinen Schwächen zu arbeiten. Durch diesen proaktiven Ansatz bleibe ich flexibel und offen für Veränderungen.