7-Gedanken: Leistungsbewertung als Kreativer

Regelmäßige Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil meines beruflichen Entwicklungsprozesses. Dafür nehme ich mir bewusst Zeit, um über das erhaltene Feedback nachzudenken und seine Auswirkungen auf meine Arbeit zu analysieren. Dabei betrachte ich sowohl die positiven Rückmeldungen als auch die Bereiche, in denen Verbesserung nötig ist.

Indem ich die positiven Aspekte des Feedbacks reflektiere, erkenne ich meine Stärken und die Dinge, die ich gut mache. Dies gibt mir Selbstvertrauen und Motivation, diese positiven Verhaltensweisen beizubehalten und weiter auszubauen. Gleichzeitig helfen mir die positiven Rückmeldungen, ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, was in meiner Arbeit besonders geschätzt wird und warum.

Auf der anderen Seite ist es ebenso wichtig, die kritischen Rückmeldungen zu berücksichtigen. Ich analysiere die Bereiche, die verbessert werden müssen, und denke darüber nach, wie ich konkrete Änderungen vornehmen kann. Dieser Prozess der Selbstreflexion ermöglicht es mir, die Ursachen für mögliche Schwächen zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten, sie zu beheben.

Die regelmäßige Reflexion führt zu einer differenzierten Selbsteinschätzung. Indem ich regelmäßig über das Feedback nachdenke, erhalte ich ein klares Bild meiner Stärken und Schwächen. Dies hilft mir, realistische Einschätzungen meiner Fähigkeiten zu treffen und meine berufliche Entwicklung gezielt zu steuern. Durch diesen kontinuierlichen Reflexionsprozess werde ich nicht nur besser in meiner Arbeit, sondern entwickle auch ein tieferes Verständnis für meinen kreativen Prozess und wie ich ihn optimieren kann.

Zusammengefasst ist die regelmäßige Reflexion eine wertvolle Praxis, die mir hilft, das erhaltene Feedback zu verarbeiten und es in meine tägliche Arbeit zu integrieren. Sie ermöglicht mir, meine Leistungen stetig zu verbessern und mein volles Potenzial auszuschöpfen.